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ワークライフバランスが実現

仕事とプライベートが両立できる職場です。
子どもの成長をそばで感じながら、やりがいを持って働くことができます。サービス残業もなく、有給休暇はもちろん急なお休みにも対応できる体制があります！

研修・教育体制の充実

園の方針をもとに、保育の質を向上させるため、毎月全員で研修を行っています。
園外の研修にも参加費や交通費は法人負担で参加でき、キャリアやスキルアップのサポート体制も整えています。

働き方改革の推進

「やりがいを持って働きやすい職場に！」を合言葉に、「長時間労働の削減（サービス残業なし）」「休暇取得の促進（年間休日日数105日～120日）」「育児と仕事の両立（産休・育休などの各種休暇制度の充実）」を実践し、子どもたちの幸せと職員たちの幸せの両方を実現しています。