働きやすさのポイント
充実した福利厚生があります
2種類退職金制度があります。
（福祉医療機構…園が全額負担 県の退職共済…半分本人負担）
住宅手当は上限2万7000円、通勤手当は1万700円と手当もしっかり支給されます。もちろん、社会保険完備しています。
また職員用冷蔵庫の中に、「水素水・コーヒー・緑茶・麦茶・アイス・ケーキ・漬物・梅干し」がありますので、休憩中に和気あいあいと団らんしています。
働くママを応援しています
育児と仕事の両立が実現できます。
小学生のお子さんをもつ正規職員が働いている実績もあります！
産休・育休制度はもちろん、子どもの看護休暇制度も完備しています。
休みが取りやすい職場です
年間休日数105～115日で、有給休暇も年間9日以上取得しています。
急な休みに対応できる協力体制があります。
働きがいのポイント
園内の教育・研修制度が充実しています
全職員の研修が年1回あります。
月に1回職員会議（研修報告、ヒアリハット）も行っています。また、お昼時間に保育検討会を行っています。仕事の持ち帰りはなく、サービス残業もありません。（延長保育は超過勤務手当あり）
園外研修のサポートがあります
キャリアアップ研修、保育技術研修、安全管理研修、保育カウンセリング研修など多くの研修に参加することができます。
研修に係る参加費用や交通費は全額法人が負担します。
子どもの成長を感じられます
子どもの心に寄り添って保育をすることで成長発達を共に喜ぶことができます。
また、地域のお年寄りや小中学生との交流も行っています。他にも、地域と連携して子育てサロンに保育士を派遣しています。
保育士の1日
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9:00～朝のHR
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10:00～おやつ
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10:20～遊び（好奇心・探求心）
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11:20～昼食・歯磨き
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12:30～午睡
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15:00～おやつ・自由遊び・片付け
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16:00～19:00合同保育(帰りのHR)
キャリアアップ
スタッフ紹介
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正規職員 若手保育士
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正規職員 保育士
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非常勤 保育士
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正規職員 主任保育士
